Conseguir o primeiro emprego costuma parecer mais difícil do que realmente é — principalmente quando ainda falta experiência no currículo. O Programa Jovem Aprendiz existe exatamente para isso: abrir a porta de entrada no mercado de trabalho para quem está começando, com direitos garantidos por lei.
Neste guia, você vai entender o que é o programa, quem pode participar e vai sair daqui com as primeiras orientações para dar os próximos passos rumo à sua primeira experiência profissional.
O que é o Programa Jovem Aprendiz
Regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), o programa é um contrato de trabalho especial que une capacitação teórica — oferecida por entidades qualificadas — com prática profissional dentro de uma empresa. Empresas de médio e grande porte são obrigadas por lei a contratar um percentual de aprendizes proporcional ao seu quadro de funcionários, o que cria oportunidades reais em todo o país, em praticamente todos os setores.
Quem pode participar
- Idade: de 14 a 24 anos incompletos — pessoas com deficiência não têm limite de idade;
- Escolaridade: estar cursando o Ensino Fundamental ou Médio, ou já ter concluído o Ensino Médio;
- Frequência escolar: é obrigatória durante todo o contrato, para quem ainda estuda.
O contrato de aprendizagem garante carteira assinada, salário mínimo por hora trabalhada, vale-transporte, 13º salário, férias e FGTS — com jornada de 4 a 6 horas diárias, respeitando os estudos.
Continue lendo para o guia completo, com o passo a passo da inscrição e dicas de entrevista.
Continuar leitura →Este conteúdo é produzido de forma independente pelo RevixHub. Não temos vínculo, parceria ou afiliação oficial com CIEE, Nube, IEL, empresas contratantes ou qualquer órgão público. A inscrição em programas oficiais de aprendizagem é sempre gratuita — desconfie de qualquer cobrança de taxa ou promessa de vaga garantida mediante pagamento.